第480章 培训

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第480章  培训

        前程两款车大卖，公司股价涨停，也就那样了，市值也就超过150亿，二十多亿美元，真是一家很不起眼的小公司。国内大多数投资人都怀疑电动车的前景，怀疑前程几何的交付能力。

        曲黎能说什么？人家看的很准。三元锂动力电池量产困难，所以前程几何难产，反正这款车因为技术改进，bug修复，所以很可能不能如期量产。

        明明还在保密状态，外界是怎么知道前程几何信息的？曲黎挺恼火的，聚美的大数据团队也不知道有了什么水平，能不能算出是谁泄密。

        不过目前来说这些事情重要也不重要，曲黎暂别陈丹琳，飞到北津处理前程几何的事情，加强内部管理。

        “他们可能是从前程几何供应商信息中推算出来……”

        这种事情要查，肯定能查出来，这家机构的信息来源，普通人自然是打听不到，曲黎虽然不是游戏规则的制定者，但他有钱啊，实在不行可以多掏些冤枉钱。

        “供应商保密协议怎么签的？”

        “……”总有些企业不重视信息安全，就连富土康都能泄露苹果产品的信息，别说不知名供应商了。

        “能不能换企业，代价有多大？”曲黎经验丰富，谈合作时压价不狠，但关键时能下狠手，荣耀手机不就是这么做成的？

        曲黎有通过邮件电话了解他们的进度，可现场听还是有些不同的感受。虽然有特斯拉这个参考，还有曲黎指引方向，大的问题不会有，但研发过程中可能会遇到各种情况，荣耀和前程几何的尖端人才储备未必有特斯拉优秀。

        不管怎么吹国内技术进步，可全球的精英一直流向米国，这是众所周知的事情。纯电汽车这个行业需要大量复合型人才做创新，做开创性的工作，这恰恰是国内工程师的弱点。

        不过人才是培养出来的，只要问题有解决办法，曲黎就不担心他们做不到。既然有问题，那就卷起来呗，从荣耀调来一批工程师，钱给够996…

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