第324章 管理模式

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第324章  管理模式

        聚美的困难很多，可朝廷有能力解决的很少，他们不可能要求粤省消费者只能在聚美购物，不许上淘寳血拼。

        粤省羊城各种秩序还算好的，只不过国企享有太多优待，有些不患寡而患不公，看到阿狸在杭城得到的优待实在让人羡慕，各种优惠政策不说，十几年后他们在杭城拥有400万平方米的建筑面积。

        “不考虑聚美物流的员工数量，聚美在羊城的员工很快就会超过一万人，保守估计未来5年每年会增加一万人，我们现在面临巨大的管理困难，员工的住房和子女教育……”曲黎说了一些比较现实，比较简单的问题，毕竟人才引进对每个有野心的城市都很重要。

        “这个问题很重要，我们一定要重视起来……”大领导开口

        “还有总部选址和建设，聚美国内账上有多少钱来着？”曲黎转头问财务总监，得到一个数字

        “我们的现金虽然多，但是要做的事情同样很多，云计算和聚美物流是吞金兽，广告营销费用今年会翻倍，不建总部公司就会变得很分散，比如今年我们会去魔都成立分公司，可是建总部，又会影响企业的现金流……”

        “不止如此，我们要将大多数员工的通行时间控制在半个小时以内，总部的选择又变得非常困难，也不知道哪里有合适的。”曲黎隐隐带有一些威胁，实在不行将总部迁到魔都、宁波、杭城。

        “困难虽然很多，但还是能够解决的，你要相信……”大领导可能听出了曲黎的潜台词。

        聚美不像网意，一家大型零售巨头，特别是孵化出祥云这种A股上市公司的互联网电商，几乎完美的将传统行业和高科技结合在一起，能够推动粤省制造业进行产业升级，而且是国际化发展最好的民营科技企业，聚美在羊城地位比网易高多了。

        “地方小了总部就盖大点，多大点事情，人才还是留在粤省羊城比较好……”大领导叨叨

        “我也想留

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