第258章 小黄人

第(2/3)页

例，背后可能有一窝，很揪心啊。

        发泄了几句终归还是要解决问题的，定下严格的管理制度，做好安全培训，在杀鸡儆猴，严惩肇事者。话说网上不少人吐槽比亚迪的管理，裙带关系严重，这次偷到事件的主角还真有亲属关系，只能说有制度不严格执行，遗祸无穷啊。

        安排了律师跟进，曲黎和雷君就离开了，他们是真要做两手准备，就像苹果供应链企业一般都有两到三家，很正常很符合逻辑，那些关键零部件只有一家供应商的反而是异类。

        回到荣耀，大家讨论起生产代工的事情，拥有一家自己的工厂又一次进入了大家的讨论范围。

        “还是算了，我们还有很多事情要做，代工厂优先级不够。”

        苏姿丰在硅谷帮他们组建手机芯片设计部门，不可能从无到有，总要收购几家有实力的中小企业，不仅要研发手机处理器，还要ISP（图像信号处理）芯片，这是提升手机拍照能力的关键。

        至于芯片研发的投入，其实不算很高，联发科似乎没有开始，也就高通、德州仪器、三星等少数企业能够提供手机处理器。而且都是采购ARM的公版IP，此时大家的差距不算大。

        而且曲黎知道大方向啊，知道芯片设计要朝着先进制程、堆参数、高性能低功耗前进，荣耀的芯片现在用公版，以后要做底层修改，这多少能够减少苏姿丰的选择困难吧。

        芯片、汽车、还要开发操作系统，以荣耀现在的利润率，还是有些捉襟见肘。

        “要不我们暂缓操作系统的研发，现在好不到合适的人选。”雷君小心的说，一个天才保证大方向不错，比100个码农更重要。可以国内的积累哪有研发操作系统的天才？

        “……”曲黎左右为难，操作系统不是一般的重要。

        荣耀去年卖了1000万手机，每台手机50美元净利润，那就是5亿美元，但都投入到供应链和专用设备等方向。虽然成功发行价值5亿美元的企业债，但他朝汽车行业投入了2亿美元了，芯片研发计划投入3亿美元，操作系统需要的是人，特别是顶尖人才，否则很难发挥作用。

        其实吧，聚云科技一直在培养和招募Linux、数据库等方面的精英人才，可总不能为了荣耀就挖聚美的墙角吧？

        “要是能够把张亚秦从微软挖过来，我

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.lewenn.cc