第288章 外籍员工

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世界上很多的著名科学家，都是会几门语言，而且他们掌握一门所需要的时间也就数月而已。
　　语言属于工具。
　　对于他们来讲，掌握起来是很容易的事情。
　　人家的智商和记忆力摆在那。
　　“统计一下公司内部有多少人会俄语，特别是新入职的研发人员当中。会俄语的新人，优先进入到苏联人为主要成员的项目研发团队当中。”
　　既是学习，也是监督。
　　陈元庆不可能说让一个项目研发团队就只是外国人。
　　捏着下巴，陈元庆觉得自己这个思想得要改变上一下。
　　既然人家已经入职了，那就是自己的员工。
　　陈元庆这个老板，得要做到一视同仁才行。
　　华国人从来都是不怕在平等对待的环境当中进行竞争。
　　因为最终的胜利肯定属于华国人。
　　世界上有很多专门针对我们的“歧视”，实际上完全是因为竞争不过我们，就只能够修改规则，甚至明目张胆的搞打压。
　　来自苏联的这些科学家和技术工程师，不需要进行什么过于特殊的对待，就还是按照正常的流程走。
　　真正的人才，在公平竞争的环境当中，会表现出来自己的价值。
　　如果没有自己价值，陈元庆也是不会留。
　　该是到那待着去就去那待着。
　　“另外在饮食上面，食堂得要在平时的时候供应苏联的一些日常家庭美食。”
　　“隔上一段时间，供应一些苏联的特色美食。”
　　家常菜和大餐！
　　到了这边来，也是得要入乡随俗，比如说华国的蔬菜摄取量肯定要比苏联更高。
　　蔬菜的种类上也是更加的丰富。
　　1988年，农业部提出要搞菜篮子工程，采取市长负责制，到1993年的时候，基本上解决了城市的副食品供应问题。
　　当然了，也是有着不少问题，比如说农药使用过多。
　　北辰工业食堂的粮油、肉蛋、蔬菜、调料等，全部都是由福乐超市进行统一的供应。
　　食堂要什么，单子给福乐超市，福乐超市送货过来，签收之后去财务部结算。
　　当然了，这个结算自然不会是每天结算，而是按月结算。
　　这种超市直供模式，倒是很好的解决了食堂采购端出问

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